Op weg naar versterking van...positie van persoon met handicap op Belgische arbeidsmarkt
De persoon met een handicap anno 2000 in België kan zich op geen enkele wetgeving beroepen om de openlijke discriminaties waarvan hij het slachtoffer is aan te vechten. De collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) nr. 38 van 14 juli 1999 heeft weliswaar het discriminatieverbod bij werving en selectie uitgebreid tot de criteria van seksuele geaardheid en handicap, doch deze bepalingen - ook al zijn ze theoretisch sanctioneerbaar met strafbepalingen of burgerrechtelijke schadeloosstellingen - hebben de facto meer het karakter van een goodwillverklaring vanwege de sociale partners.
Op weg naar versterking van...54.45 KB